-L’objectif:<br>
Mener, diriger et coordonner les stratégies de Ressources Humaines, politiques et programmes, agissant en tant qu'associé pour soutenir des objectifs de la société.<br>
- Qualifications/expérience:<br>
• La connaissance en matière de Ressources Humaine (politiques, lois du processus et du travail) à l’exposition RH internationale.
• 5 à 7 ans d'expérience dans les Ressources Humaines.
• Gestion du personnelles.
• Sens des affaires, responsabilité, concentration sur le consommateur et qualifications forts de contrôle de processus industriel.
• Degré d'université – Administration d’Affaires/ Ressources Humaines
• Un bon niveau en Anglais « intermédiaire ou avancé ».
• La connaissance en MS Office (Power point, Excel, de Word).